Das Übergangs- und Rekrutierungsprogramm von Grote Industries wird vom Gouverneur von Indiana gelobt.

Dominic Grote, Indiana First Lady Janet Holcomb, Governor Eric Holcomb, Amber Campbell, Patti Grote, Paula Clark

Ein innovatives Ausbildungs- und Beschäftigungsprogramm, das bei Grote Industries mit Sitz in Madison, Indiana, umgesetzt wurde, wurde vom Gouverneur von Indiana, Eric Holcomb, in seiner Rede zur Lage des Staates am 14. Januar in Indianapolis hervorgehoben. Durch eine Partnerschaft mit dem Ivy Tech Community College und dem Indiana Department of Correction bietet Grote Berufserfahrung und Schulungen sowie Möglichkeiten für eine dauerhafte Beschäftigung für Frauen, die in die Arbeitswelt zurückkehren.

Führungskräfte von Ivy Tech wandten sich Ende 2018 an Grote, um eine Partnerschaft im Manufacturing Skills-Programm des Community College einzugehen. Ein Teil dieses Programms umfasst Schulungen in Produktion und Materialhandhabung durch das Indiana Department of Correction. Der achtwöchige Kurs bildet Frauen aus der Madison Women’s Correctional Facility für Frontline-Produktionsrollen aus und bereitet sie auf das Leben außerhalb der Einrichtung vor. Grote Industries hat im vergangenen Jahr acht Absolventinnen eingestellt und beschäftigt derzeit fünf in ihrer Belegschaft.

„Die Zusammenarbeit zwischen Ivy Tech, dem Indiana Department of Correction und unserem Team bei Grote war ausgezeichnet“, sagte Dominic Grote, Präsident & CEO von Grote. „Jedes unserer Ziele ist aufeinander abgestimmt und gegenseitig vorteilhaft. Wir bekommen ausgebildete Mitarbeiter, die unser Wachstum unterstützen, die Gemeinschaft gewinnt beitragende Bewohner, und diese jungen Frauen erhalten die Chance, wieder auf den Weg zur Selbstständigkeit und einem gesunden Leben zu gelangen.“

Während sie ihre Haftstrafen beenden, sind die Frauen durch ein Arbeitsfreigabeprogramm beschäftigt. Bei Grote bedeutet dies, voll am Unternehmen und seiner Kultur teilzunehmen, einschließlich der Teilnahme an Mitarbeiterorganisationen wie dem Laufclub des Unternehmens und der Freiwilligenarbeit zusammen mit Kollegen bei Gemeinschaftsveranstaltungen.

Eine dieser Frauen, Amber Campbell, verbüßte letztes Jahr eine Strafe im Madison Women’s Prison, als sie sich für das Programm anmeldete. Sie kam im April 2019 zu Grote und wurde kürzlich zur Teamleiterin in der zweiten Schicht des Unternehmens befördert. Als sie ihre Erfahrungen teilte, schrieb Amber ihre Erfolge der erhaltenen Ausbildung zu und erklärte, dass diese ihr „das Vertrauen gab, dass ich alles erreichen kann, solange ich dafür arbeite.“ Ihre harte Arbeit und ihr Erfolg bedeuten auch, dass Grote Industries eine engagierte und talentierte aufstrebende Führungskraft hat, die zum Erfolg des Unternehmens in den kommenden Jahren beitragen kann.

Bei der Rede zur Lage des Staates stellte Gouverneur Holcomb sowohl Grote als auch Amber vor, die als Gäste des Gouverneurs an der Rede teilnahmen.

„Amber, im Namen unseres Staates danken wir Ihnen für Ihre harte Arbeit“, sagte Holcomb. „Und Dominic, wir danken Ihnen, dass Sie ihr diese Chance gegeben haben.“

Während er den persönlichen Einsatz betonte, den Amber und andere Programmabsolventen in ihr eigenes Leben investieren, erklärte Grote: „Dies sind talentierte Menschen, die ihren Weg verloren haben und hart daran arbeiten, wieder auf den richtigen Weg zu kommen. Die Vorteile ihres Engagements gehen über ihr eigenes Leben hinaus und kommen nicht nur unserem Unternehmen, sondern unserer gesamten Gemeinschaft zugute.“